三花控股集团举行2021届管培生首次述职评价会

9月1日，三花控股集团2021届管培生首次述职评价会在三花杭州工业园举行。三花控股集团董事局副主席张亚波、人力资源专家顾问张亚平老师、hr总监石松，以及各业务单元hr负责人参加会议，共37名管培生进行了入职以来的首次阶段性述职汇报。

述职会上，张亚波副主席向管培生们分享了感悟，送上了寄语。

张总指出，三花能够从小到大、从无到有，一路艰苦创业发展到现在，人才起到了关键的作用，三花也一直将优秀的人才视作为企业最大的资本，并且在未来更加重视创造价值的人才，持续践行“专注领先、创新超越”的经营战略。张总同时提到，专注是三花的另一底色，37年来一直专注在温度管理的领域，从冰箱、空调、白色家电的制冷元器件到新能源汽车热管理的核心零部件与模块，都是以熟悉的技术在熟悉的市场做延伸，并不断的深耕。

张总强调，“发展智能低碳技术，营造绿色品质环境”，是三花的愿景，也是企业和社会永远的发展主题。绿色生活，其实是一种高质量发展的要求，是三花能对社会做出的贡献，也是三花与三花人的使命。在三花要获得更大的发展，就必须要相信、要坚信，将这句话烙在心中！三花也需要这样的干部一起创造未来。

张总向各位管培生提出了几点期望与要求：

第一，聚焦当下，在实干领域中成为高手、专家。要成为高手、专家，需要足够的付出与投入。正如商用业务单元陈雨忠总经理所说，要成为某个领域的专家，需要1万个小时的扎根与积累。要在实干领域中尝到成为高手的快感与成就感，比在虚拟世界中获得快感难十倍百倍。在当下这个互联网的时代，我们要清醒认识到这一点，及时做好认知上的调整和准备，下足功夫，在一方实干领域中创造成就。

第二，关于工作内容与自己的兴趣爱好，不妨试试“干一行爱一行”。各位管培生的岗位可能不是自己100%喜欢的，实际上，工作内容跟自身兴趣、性格完全吻合的极端情况估计也很难找到，工作内容跟兴趣完全没交集的极端情况估计也不会有。我们70年代的人，人生经验更多的是“干一行爱一行”，刚开始也不知道喜欢什么，干着干着就越来越喜欢，这样也很好。三花也是这样，就像我们的四通阀，做着做着就做到了世界第一。这是我的经验，分享给大家，不妨先聚焦当前工作，沉下去，“干一行爱一行”。

第三，抓住黄金时期，积极、主动的学习，提升自己，为未来做准备。各位管培生的导师是公司分配的，管培生都要虚心、积极地学习。你们刚起步，这是最大的优势，大家都愿意教你们。只要积极、主动、阳光，身边的每个人都可以是自己的导师。当然，过程可能会遇到挫折，怎么做到应对挫折，坚韧前行，这是大家的思考题。

最后，张总提到，希望大家在培养期内能够快速转换身份，融入三花、融入岗位、融入工作，积极主动地、脚踏实地地加速自己的成长。

张总的分享过后，各个业务单元的管培生依次进行述职汇报。各业务单元hr负责人进行点评，指出问题、提出建议，为管培生日后的工作发展指引方向。

随后，人力资源专家顾问张亚平对管培生们的汇报做出点评。并由集团人力资源总监石松进行总结。他提出，每位管培生都代表集体，要与导师明确岗位职责和阶段性目标，从而提升自我。